人的資本の拡充
カーボンニュートラル等の新規需要分野や海外成長市場でさらなる事業拡大を図るべく、人的資本を拡充し、利益成長を支える人財確保及びプロフェッショナル人財の育成に注力し、今後伸びゆく分野・地域へ営業戦力を重点投入していきます。
利益成長を支える人財確保
持続的な利益成長を実現するためには、成長戦略を推進していく多様な人財の確保が必要不可欠です。多角的な視点から顧客のニーズを掘り起こし、そのニーズに的確に対応できるプロフェッショナル集団へと、今後より一層進化していくために、新卒採用やキャリア採用の拡大を積極的に実施しています。
プロフェッショナル人財の育成・人財の活用
当社は「人を育て人を活かし、人を大切にする企業グループを創ります」という企業理念のもと、人財育成を重要な経営課題と位置づけ、各種取り組みを進めています。継続的に企業価値を高めていくためには、製品やサービスの開発、新規事業への挑戦、生産性の向上などの取り組みを通じて、会社の成長戦略を実現するための、プロフェッショナルな人財が不可欠です。
当社では、社員の「もっと成長したい」という意欲を後押しする学びの場と成長の機会を提供するとともに、次世代の経営人財の育成やグローバル対応力及び専門性を高めるための能力開発施策の拡充、社員が様々な経験を積めるよう人財ローテーションを進めるなど、一人ひとりの力をより活かせる施策を進めています。
当社では、役割や役職に応じた基礎知識を習得できる階層別研修に加えて、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成や個々の成長にあわせてスキルアップを支援する選択型研修を組み合わせた研修体系へと進化させています。社員自らが学びたい内容を選択し受講できるプログラムを幅広く展開しており、経営人財育成研修、プレゼンテーション研修、組織マネジメント力向上研修など、様々な成長機会を用意しています。
また、キャリア採用者向け研修も拡充し、入社後早期から当社の企業文化や業務ルールを理解し、適応できるようにサポートしています。今後も社員が主体的にキャリア形成に取り組めるような支援制度の構築に努めていきます。
経営人財・グローバル人財を育成するための研修制度
プロフェッショナル人財を育成するための次世代経営人財の育成やグローバル対応力を高める能力開発施策の拡充は、当社にとって重要な課題です。当社では、社員一人ひとりが国内外で活躍できるように様々な制度や研修プログラムを用意しています。
経営人財育成研修（外部ビジネススクール派遣）
多様な業界の人財が集い、3カ月間にわたり学びと実践を繰り返す、ディスカッション中心の他流試合の場です。実践的な経営知識やビジネススキルを身につけながら、人的ネットワークも広げることができます。
経営管理単科コース（MBAeラーニング）
財務管理、戦略、組織運営、マーケティングなど、経営管理の基礎から実践までの知識を幅広く学べるMBA講座（eラーニング）です。社員はいつでも受講でき、理解度や進捗にあわせて学習を進めることができます。
海外チャレンジ制度
海外事業展開のための人財拡充・強化を目的とした選抜制の海外研修制度です。総合職3年目～15年目の社員を対象に、半年～1年程度の語学研修のみの「語学コース」と、語学研修に加えて海外にて実務研修を行う「語学+実務コース」があります。
新人海外出張支援制度
新入社員（総合職）を対象に、配属事業本部を問わず全員が海外のグループ会社や取引先等への出張を経験できる制度です。早期にグローバル人財を目指す意識の定着と、現場主義の徹底を図ることを目的に実施しています。