当社は、女性管理職数の拡大、女性採用比率の向上、育児と仕事の両立支援制度の拡充、風土改革に向けた啓発活動等、女性活躍推進・支援に積極的に取り組んでおり、2018年に厚生労働省より女性活躍推進優良企業と認定され、「えるぼし」認定（2つ星）を取得しています。今後も、様々な施策を通して、女性社員がやりがいを持ち、継続して働ける組織風土を醸成していきます。

当社は、2021年に厚生労働省より、仕事と育児の両立支援において、より高い水準の取り組みを行った優良な「子育てサポート企業」が受けることができる「プラチナくるみん」に認定されています。産前産後休暇、妻の出産休暇、産後パパ育休などの育児休業制度の利用促進に向け、育児と仕事の両立支援に関する制度紹介・活用方法等のセミナーを開催しています。また、家族の介護が必要な際に利用が可能な介護休暇や介護休業の制度を整えています。社員のワークライフバランスの更なる向上を目指して、今後も制度が利用しやすい職場環境づくりを進めていきます。