当社にとって最大の財産は人です。将来にわたって事業環境の構造的変化を乗り越え、経営環境が急激に変化していく中でも、持続的に企業価値を向上させ、「社会に貢献する強靱な成長企業」を実現するためには、多様な人財を受け入れ、それぞれの事業領域で個々人が最大限に力を発揮できる環境を整備することが重要と考えています。
経営戦略に紐づいた人財戦略を構築・実行することにより、成長戦略を推進し、持続的な企業価値の向上を目指します。

人財戦略の4つの柱

当社の人財戦略の柱となるのは、「人的資本の拡充」「ダイバーシティ&インクルージョン」「健康経営」「働き方改革」の4つです。人財戦略の4つの柱に基づく各種施策を推進し、当社グループの社員一人ひとりが互いの個性や多様性を尊重し、切磋琢磨しながら成長できる働きやすい職場の実現と、働きがいのある仕事を通じた人財育成に取り組むことにより、個人・組織を活性化させ、ウェルビーイング及び労働生産性の向上を図り、「社会に貢献する強靱な成長企業の実現」に取り組んでいきます。

人的資本経営の取り組み

• サステナビリティデータ