サステナビリティ推進体制
当社は、事業活動を通じて持続的に社会的価値と経済的価値を創出するため、社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しています。サステナビリティ委員会では、経営戦略にサステナビリティに関する活動を織り込み、 PDCAサイクルを回していくことで、ESG経営を実行的かつ効率的に深化・推進しています。
なお、サステナビリティ委員会で検討・協議された課題等は、年に1回、経営会議・取締役会において報告・審議され、取締役会は、このプロセスを定期的に監督し、必要に応じて指示を行っています。
サステナビリティ推進体制図
サステナビリティの観点から、企業価値向上、人財の確保・育成、社員エンゲージメント向上等に注力するため、サステナビリティ委員会は活動テーマ別に下部組織を設置しています。具体的には、当社グループが直面する課題を中心として、5つの小委員会（SDGs戦略小委員会、環境マネジメント小委員会、人財戦略小委員会、広報戦略小委員会、組織・業務運営小委員会）を設置しています。
各小委員会の活動を活発化させるため、参加者は各営業企画部や企画管理本部等からテーマにあわせて選出しています。また、人財戦略小委員会、組織・業務運営小委員会には、社員を代表して、それぞれの小委員会にCDP（キャリアデベロップメントプログラム）研修受講者、 DX研修受講者がメンバーとして参画しており、社員から幅広く意見を聴取できる体制を構築しています。
