- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク制度
- 会員制福利厚生サービス
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従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅・映画だけでなくE-learningなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを取りそろえています。
- 育児休業制度（産前産後休暇・妻の出産休暇・産後パパ育休）
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女性の産休取得率100％は勿論のこと、当社はワーク・ライフ・バランスの更なる向上を目指して男性育休100％企業宣言を行っており、今度も制度の利用拡大を推進し、取得率アップと取得日数の増加を図っていきます。
- 歯科検診・インフルエンザ予防接種補助
- 社宅貸与制度
- 独身の方のみならず、家族帯同の方も対象としており、家賃の一部に対して会社が負担をしております。
- 日本製鉄グループ従業員持株会
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社員が給与天引きによって定期的に少額の資金を拠出し日本製鉄（株）の株式を会員共同で購入する制度です。
継続拠出回数に応じて奨励金が支払われます。
- 財形貯蓄
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一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄など、社員の考えに合わせて選択をすることが可能となっております。
給与から自動的に天引きされるので、確実に貯蓄ができるというのもメリットの一つです。また、会社から一定率の利子補給があります。
